630099, Новосибирск, ул.Каменская, 32.  office@b2you.ru   (383) 20-20-940; 218-18-80      ..................

 

 

ПЕРВАЯ И ЕДИНСТВЕННАЯ В РОССИИ ПРОГРАММА БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЯ ДЛЯ ШКОЛЬНИКОВ «МАТРИЦА КАРЬЕРЫ»

ФРАНЧАЙЗИНГ

Дополнительная информация по тел. (383) 20-20-940; 218-18-80; e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. - Гусакова Людмила


               

 

  

                                                                                               Пакет Лайт                               Пакет Стандарт                                  Пакет VIP

Инвестиции                                                                                               от 1,1 млн. рублей (включая стоимость франшизы)

Паушальный взнос (стоимость франшизы)                                                                          800 000 рублей

Роялти (ежемесячные платежи)                            1 год – 12 000 рублей                         1 год – 15 000 рублей                        1 год – 25 000 рублей

                                                                                       2 год – 20 000 рублей                         2 год – 25 000 рублей                        2 год – 40 000 рублей

                                                                                3 год и далее – 25 000 рублей             3 год и далее – 30 000 рублей            3 год и далее – 50 000 рублей

                                                                                                              Скидки: 50% от суммы роялти в июне, июле, августе

Возврат инвестиций                                                                                                                 от 18 месяцев  

Срок договора                                                                    5 лет (при дальнейшем продлении – 50% от актуальной стоимости франшизы)

 
Информация о программе MATRIX CAREER

С 2006 года Бизнес-Школа B2YOU реализует программу бизнес-образования для школьников MATRIX CAREER.  

Наша цель - подготовка нового делового поколения: конкурентоспособного, свободного и успешного.

Программа помогает юным студентам уже сегодня влиять на свое профессиональное будущее: раскрыть личный потенциал, освоить бизнес-компетенции и развить предпринимательское мышление.

С 2006 года - более 1 100 выпускников!

Целевая аудитория MATRIX CAREER – это школьники от 8 до 18 лет.

Преподаватели программы Matrix Career - это бизнес-тренеры, психологи, топ-менеджеры ведущих компаний крупных городов России.

В апреле 2015 года один из самых авторитетных деловых журналов мира Forbes рассказал о MATRIX CAREER и подтвердил в своем обзоре, что наша программа остается уникальным образовательным продуктом для России!

Самая полная информация - на сайте www.matrixcareer.com 

 

Программа представлена шестью образовательными модулями: 

МОДУЛЬ «Я – О’КЕЙ» (2-3 класс)

Мы развиваем у наших самых юных студентов такие качества и навыки как самостоятельность, уверенность, эффективная коммуникация, самоорганизация, умение решать конфликты.

МОДУЛЬ «ГРАНИ УСПЕХА» (4-5 класс)

Модуль работает на развитие таких качеств и умений как уверенность в себе, эффективность во взаимодействии (коммуникации, конфликтология), самостоятельность, внимание, память, самоорганизация.

МОДУЛЬ «ТЫ – ЛИДЕР!» (5 и 7 классы)

Мы раскрываем нашим студентам природу лидерства, развиваем в них уверенность, инициативность, способности показывать образцы деятельности, расширяем кругозор и зоны экспертности. Программа помогает сформировать представления о лидерстве, раскрыть личность ребенка, повысить уверенность в себе и развить навыки, необходимые для активизации лидерского потенциала: умение общаться, убеждать и вести за собой; умение работать в команде, разрешать конфликты; завоевывать авторитет и доверие; быть организованным и собранным.

МОДУЛЬ «СВОБОДА» (6-7 класс)

Путь к  настоящей СВОБОДЕ начинается с поиска ответов на вопросы: Кто Я? Какими талантами я обладаю? Как увеличить свою силу? Как управлять своим развитием и собой? Как решать сложные ситуации с друзьями, родителями, одноклассниками? Профессиональные тренеры помогают найти ответы. Цели программы: дать возможность оценить личный потенциал и увидеть зоны собственного развития, усилить влияние на развитие собственных способностей, а также улучшить взаимоотношения со сверстниками, родителями, сформировать нестандартное предпринимательское мышление, усилить самоорганизацию.

МОДУЛЬ «ДРАЙВ» (8-10 класс)

Что беспокоит подростков на пороге «взрослой» жизни? Будущее, выбор профессии, успешность... А может быть, и более простые вещи - как правильно готовиться и сдавать экзамены? Как сохранять уверенность в сложных и конфликтных ситуациях? Как заработать авторитет у сверстников и взрослых?

Особенностью программы является то, что ведут ее не только профессиональные психологи, но и практики (бизнес-тренеры, специалисты по управлению персоналом, финансисты, специалисты по маркетингу и рекламе), работающие в крупных компаниях города. У студентов будет возможность потренироваться в прохождении собеседования в кадровом агентстве, отработать коммуникативные навыки в настоящих переговорных поединках.

МОДУЛЬ «БИЗНЕС» (10-11 класс)

Мы развиваем в наших студентах умение руководить и находить открывающиеся коммерческие возможности, чтобы они действительно могли видеть изменения, происходящие на рынке, и затем реагировать на них, создавая и реализуя свои бизнес-идеи.

 

Направление

Услуги

Пакет Лайт

Пакет Стандарт

Пакет VIP

 

 

 

 

 

 

Пакет документов

бизнес-план по запуску программы;

стандарты оснащения и оформления помещения согласно требованиям Роспотребнадзора, Пожарной инспекции, лицензионного комитета;

описание фирменного стиля и стандартов использования товарного знака; оригинал-макеты актуальных на момент передачи рекламных материалов (баннеры, вывески, брошюры)

программы для лицензирования деятельности и методические материалы для реализации образовательной услуги (6 годовых образовательных программ. Всего более 400 занятий в форме тренингов, мастер-классов и семинаров);

стандарты работы тренеров и преподавателей, стандарты клиентского сервиса, стандарт раздаточных материалов, стандарты продаж;

шаблоны договоров с клиентами;

шаблоны внутренних документов и форм

оригинал-макеты фирменных бланков

 

 

 

Выезды сотрудников головной организации

на этапе запуска проекта для помощи в выборе помещения, выдачи конкретных рекомендаций по оснащению (вывеска, мебель, клиентская зона и т.д.);

 

на этапе запуска проекта для отбора и обучения персонала;

 

На этапе запуска проекта для старта рекламной кампании и набора детей;

 

в процессе деятельности ежегодные 3-х дневные рабочие сессии с сотрудниками для улучшения качества образовательной услуги, клиентского сервиса и методов привлечения клиентов;

 

выезд сотрудников (академический директор, руководитель или менеджер направления) под решение задач франчайзи по работе с персоналом, клиентами и рекламой (не более 4 раз в год);

 

 

работа тренеров Бизнес-Школы в рамках программы под задачи франчайзи;

 

 

 

 

 

Рекламная поддержка

размещение информации о подразделении в рекламе (все каналы) Бизнес-Школы;

ежесезонное обновление рекламных материалов;

 

управление рекламными кампаниями (контекстная реклама, создание, ведение сайта, информационные рассылки по Базе Данных);

 

 

 

Сопровождение процессов

общие собрания для франчайзи 2 раза в год (август, февраль)

телефонные консультации и онлайн-поддержка по вопросам ведения и сопровождения программы; помощь в решении возникающих проблем до того, как они начнут приносить убытки;

бизнес-тренинги для сотрудников франчайзи;

 

передача инструментов по ведению Базы Данных клиентов (CRM);

 

стажировки сотрудников (руководитель проекта, менеджеры, бизнес-тренеры и преподаватели) франчайзи в Бизнес-Школе;

 

 

передача инструментов и механизмов финансового учета, прогнозирования и планирования;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Требования к покупателям франшизы:

Численность населения в населенном пункте

 Не менее 300 000 человек

Минимальное количество постоянных сотрудников

2 сотрудника

Требования к помещению

ОТ 70 м.кв. (2 аудитории 20-30 м.кв, 2 санузла, клиентская зона мин. 30 м.кв.), транспортная доступность (центр города/ станция метро/ узловая развязка – в престижном районе), с отдельным выходом (основной и пожарный), на 1 этаже, есть место для вывески и парковки.

 

Команда Бизнес-Школы – это команда перфекционистов в сфере качества образования и клиентского сервиса. Для нас важен каждый студент, каждый родитель, поэтому все бизнес-процессы мы доводим до совершенства и ставим очень четкие и высокие требования к сотрудникам и тренерам.

Пополняя круг единомышленников, мы обеспечиваем франчайзи документами и механизмами, консультируем, и держим «руку на пульсе» ежемоментно, но, безусловно, для достижения результата важен также внутренний настрой франчайзи и его понимание специфики деятельности. Поэтому из разряда «неклассифицируемых» требований мы выделяем следующие:

  1. ориентация на создание качественного образовательного продукта
  2. готовность адаптировать механизмы работы под имеющиеся запросы населения
  3. мобильность в принятии решений

 

 Будем рады расширять горизонты вместе с Вами!

 

    

    

 Наша история: первый набор студентов (2006-2007 год):