630099, Новосибирск, ул.Каменская, 32.  office@b2you.ru   (383) 20-20-940; 218-18-80      ..................

ВСЕ О КОМАНДООБРАЗОВАНИИ
Team Building
 
 
Ласкающие лучи теплого солнца, пахнущий травами воздух и прохладный шелест реки, не правда ли всё это диссонирует с рутинностью офисных будней? Наверное, каждому хочется в эти недолгие месяцы, хотя бы на некоторое время, выбраться из душной городской суеты и окунуться в океан ярких эмоций, новых впечатлений и удивительных открытий.
 
Но вернемся все же к работе.
Что является самым главным в жизни компании? Конечно же, люди. Без команды ничто не работает, не крутится, не вертится. Команда может быть разной. И пути ее создания могут быть различны – она может сложиться стихийно и действовать по принципу «так получилось», а можно заниматься ее формированием, и тогда она будет действовать «как хорошо налаженный механизм» или даже лучше.
Тренинги по командообразованию (Team Building) существуют для того, чтобы помочь Вам в формировании Вашей эффективной команды. Team Building - это еще одна возможность и мощнейший стимул формирования команды и корпоративной культуры Вашей компании. Это творческие, активные, объединяющие тренинги, которые погружают взрослых серьезных людей в самое настоящее приключение. Здесь Вам предоставляется возможность выйти за рамки привычных представлений о себе и побывать в роли людей, которые всей командой преодолевают препятствия. Задания в тренингах построены так, что выполнить их можно, только объединив идеи, внимание и усилия всего коллектива.
 
Для компании это возможность:
·       укрепить командный корпоративный дух
·       улучшить результативность работы команды
·       найти оптимальные способы командного взаимодействия
 
Для участников это возможность:
·       увидеть свой творческий потенциал и потенциал своей команды и каждого участника
·       осознать ценности и преимущества командной работы и ощутить поддержку сотрудников
·       научиться эффективным способам решения командных задач
·       побывать в разных ролях в команде
·       пообщаться со своими коллегами в неформальной обстановке
·       ощутить радость от совместного достижения цели
 
Продолжительность программы зависит от наполнения и варьируется от одного до трех тренинг - дней
                                   
Виды Team Building
1.        Веревочный тренинг
2.        Лесной курс
3.        Квест «Приключения ждут»
4.        Спортивный TeamBuilding
5.        Творческий TeamBuilding «Наши руки не для скуки»
6.        Социально ответственный TeamBuilding «Другая реальность»
7.        Природно-приключенческий TeamBuilding «Коллективная прививка адреналина»
 
1. Веревочный курс
"Веревочный курс" — это необычно поставленные задачи, которые на первый взгляд могут казаться невыполнимыми. Это — тренинг навыков взаимодействия в необычных условиях. Это - риск, азарт и новые ощущения.
"Веревочный курс" является систематизированным активным тренингом командного и личностного роста, используемый для формирования командного духа и сплочения групп любой профессиональной ориентации. Он проходит, как правило, в естественных природных условиях с использованием специальных снарядов и альпинистского снаряжения.
"Веревочный Курс" развивает такие ценные качества, как сотрудничество и доверие, уверенность в себе и своих силах, готовность к риску, творческий подход и способность к быстрому принятию решений, ответственность за общий результат …
Упражнения построены таким образом, что общий УСПЕХ ЗАВИСИТ ОТ УСИЛИЙ КАЖДОГО.
В результате тренинга:
Ваша команда окажется в ситуациях, предполагающих элементы физического и эмоционального риска, что поможет участникам по–новому воспринимать свои чувства и мысли, поддерживать друг друга, принимать и уважать индивидуальность каждого.
 
2. Лесной Курс
Игра проходит в течение всего дня по индивидуально разработанному для вашей компании сценарию. Это - день в лесу, а лес придает здоровье, силы, помогает отбросить от себя все обыденное и повседневное. Для Вас заботливые тренеры приготовили множество разнообразных заданий. На первый взгляд они элементарные - три веревки, две доски… И вначале практически каждый пытается все выполнять, работая на себя, и слушая, соответственно, только себя любимого.
Задания же на наших тренингах построены так, что выполнить их можно, только объединив идеи, внимание и усилия всего коллектива. И тогда совсем посторонние люди или формальные коллеги, которых уже охватил азарт, начинают превращаться в друзей, стремящихся к одной цели.
Начинает работать основной принцип мозгового штурма: учет всех идей и никакой критики. В таком случае, самое верное решение будет принято с учетом всех мнений, а прохождение участника по доске или пролезание его под веревкой превращается из дела индивидуального в жизнь всей команды. Да и цель становится ясна - командная работа на общий результат. Мы так и называем наши корпоративные программы по командообразованию - тренажерный зал командной работы, ведь командность, как мышца нуждается в постоянной тренировке. И на самое-самое страшное можно решиться, если тебя поддерживает команда. И в коллективе становится возможным не только справиться с любым виртуальным препятствием, но и реально опереться на руки и плечи своих друзей - свою команду!
 
3. Квест «Приключения ждут»
Вид игры, в которой игроки действуют за вымышленных или реальных персонажей в различных сюжетных обстоятельствах, разыгрывают их в форме свободной импровизации. При этом главные аспекты такого вида Team Building – живое/физическое взаимодействие. Большое значение имеет наличие игровой атрибутики (костюмов, карт маршрутов и других объектов материальной культуры игры). В такой игре все происходит в реальности – хоть это и игровая реальность со свойственными ей ограничениями и условностями. Отличие квеста в том, что без выполнения одного задания невозможно выполнить другое. Например, только разгадав задание загадку, можно понять, где географически находится следующий этап квеста.
В результате тренинга:
Погружаясь в атмосферу настоящих приключений, решая сложные задачи и молниеносно находя выходы из самых непростых ситуаций, Вы и ваши коллеги получите достойную порцию адреналина и уж точно сумеете сплотить свой коллектив. Результат гарантирован. Такие игры помогают выявить эмоциональных лидеров коллектива, перспективных сотрудников и отлично развивают коммуникативные навыки, а, главное, высвобождается творческая энергия сотрудников, появляется вдохновение и стремление находить нетривиальные решения и в дальнейшей рабочей деятельности вашего коллектива.
 
4. Спортивный Team Building
В современном мире спорт занимает очень важное место, причем не только в телевизоре, но и в жизни многих людей. Кроме того, спорт почти всегда связан с соревнованиями и очень часто с командным взаимодействием. Самый простой вариант - это обыкновенная спортивная игра. Юмористические спортивные состязания состоят из физической активности, но с большой долей юмора, например, слалом на ватрушках, мастер-класс на роликах или снежный гольф.
Спортивные гонки: тут от разнообразия предложений может закружиться голова, так как на рынке присутствует не меньше сотни различных решений, начиная от велосипедных гонок по треку и заканчивая гонками по пересеченной местности на квадроциклах. Отметим, что этот вид очень развлекательный, живой, адреналиновый, но при этом далеко не всегда по-настоящему тимбилдинговый. Гонки могут развивать в участниках лидерские качества, навыки быстрого принятия решений в нестандартных ситуациях, но с командным взаимодействием они работают в их классическом виде редко. Но все моментально меняется, если мы проводим эстафету, сама суть которой - командная работа.
Пирамиды: В рамках этой игры все участники делятся на две команды (еще раз отметим, без соревновательного элемента в спортивном Team Building не обходится), перед каждой из которых стоит пирамида из 7-9 разноцветных блоков. Задача - командными усилиями переместить пирамиду из точки А в точку В. Казалось бы, все просто, но есть два условия: одновременно можно перемещать лишь один блок, плюс нельзя ставить больший блок на меньший. Иными словами, команде приходится разделять обязанности (кто-то держит пирамиду, кто-то носит блоки, кто-то расставляет их в новой точке), координировать свою работу, в противном случае команда сбивается и проигрывает.
 
5. Творческий Team Building
Творческий Team Building – это различные творческие программы,  целью которых является формирование команды путем выполнения различных творческих заданий. Общая предпосылка, из которой мы исходили при подготовке наших программ, состоит в том, что в каждом человеке есть творческие резервы и способности, которые при правильной организации работы коллектива должны проявиться. В процессе проведения наших программ, мы заметили, что совместное выполнение творческих заданий благоприятно влияет на психологический климат в команде, сплачивает коллектив не хуже спортивных состязаний, дает людям возможность сменить социальную роль и всем вместе создать что-то осязаемое, будь то общую скульптуру, ужин, театральную постановку или создать собственный перкуссионный оркестр и т.д.!
Виды творческого Team Building:
•          Барабанный тренинг
•          Хоровой тренинг
•          Круговые танцы
•          Театральная постановка
•          Handmade с мастер классом и презентацией результатов 
 
6. Социально ответственный Team Building «Другая реальность»
ЭТО АБСОЛЮТНО НОВЫЙ ФОРМАТ КОМАНДНОЙ РАБОТЫ - это командная работа по созданию реальных результатов. Тренинг-проект перемешивает командные роли, разрушает привычные коммуникации, выдвигает новых лидеров и новых экспертов, создаёт новые формы работы и дарит чувство победы, обеспечивает высокую личную включенность каждого в проект, запоминается навсегда!
Команда получает проектное задание: реализовать реальный проект в реальной среде, используя ограниченные ресурсы.
Результатом командной работы может быть:организация детского праздника для ребят из детского дома или дома ребенка, строительство детской площадки (а также ее торжественное открытие), посадка аллеи, создание музея компании, проведение реальной пресс-конференции, рынок народных промыслов и уличная торговля, Отраслевой (совместно с конкурентами) фестиваль «не кочегары мы, а…»,  поездка в колхоз с шефским концертом, модное дефиле, корпоративный «Что-где-когда» и др.
 
7. Природно-приключенческий Team Building
Мы предлагаем командообразовательную игру на 3-4 дня, который включает в себя сплав на катамаранах и пешую часть пути.
Пример идейной части похода:
Участники делятся на 2 команды, представляющие знаменитые эспаньолы Колумба Санта Мария и Пинта. Задача экипажей кораблей вступить в борьбу за священный огонь Эльдорадо, который помогает осветить путь и открыть тайны Америки.
Общая задача команд добыть и принести огонь, чтобы зажечь общий корпоративный костер, который будет гореть затем весь день. И если участники справятся с ней, компания удостоится Золотой статуи Эльдорадо.
В то же время 2 команды соревнуются между собой. Экипаж, который покажет лучшие результаты и будет наиболее точным в процессе испытаний, получит специальный приз.
Предварительное описание
В первый же день инструктор научит участников ориентироваться по компасу, и пройдет мастер-класс по плаванию на катамаранах. В каждом экипаже будет назначен "капитан", "топограф", "завпит" и др. И только потом начнётся ПРИКЛЮЧЕНИЕ - с легендой и загадками, тайными знаками, ловушками и обманками, поисками подсказок на речных островках, в самой реке, в зарослях ивняка, в лесу и на стоянках. 
     Почти все интересные и красивые "изюминки" местности будут задействованы в этом путешествии-игре: родники, бьющие в лесу, величественные склонившиеся к реке сосны, пеньки, таинственные тропинки уходящие неизвестно куда, плёсы, песчаные пляжи, обрывы, огромные древние валуны. Два отряда будут независимо и одновременно вместе идти к финишу приключения.
Из 4 дней приключения: 2 - "ходовых", когда мы снимаемся с места и потихоньку плывём к новому месту, и 2 - "днёвки", т.е. строим лагерем на одном месте и ходим на радиальные выходы.
Место проведения. Верховья реки Бердь.

Знакомьтесь с яркими, талантливыми, опытными бизнес-тренерами!

}); })(jQuery);