630099, Новосибирск, ул.Советская, 49.  office@b2you.ru   (383) 20-20-940; 218-18-80      ..................

КОУЧИНГ  - ЭФФЕКТИВНЫЙ ИНСТРУМЕНТ РУКОВОДИТЕЛЯ

Обучение и развитие сотрудников, самообучающаяся организация – важнейшие преимущества компании, чтобы постоянно изменяться и оставаться конкурентоспособной. Если Вы являетесь ведущим специалистом, линейным руководителем, супервайзером или тим-лидером своей компании и вам интересно изучить и развить в себе навык коучинг в работе с подчинёнными, то данная программа для Вас!

ТЕХНОЛОГИЯ РАЗРАБОТКИ И ПРОВЕДЕНИЯ ЦЕНТРА ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА

Цель данного семинара - тренинга: передать участникам технологию профессионального проведения оценки персонала методом Assessment Center.

ОПТИМИЗАЦИЯ ПЕРСОНАЛА И ИЗМЕНЕНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДА. ОСТРЫЕ ВОПРОСЫ.

Как сократить издержки на содержание персонала? Как удержать самых лучших сотрудников, способных решать сложные задачи? Как не потерять лояльность к компании на фоне оптимизации расходов на персонал? 

«Ревизия» штатного расписания и оптимизация системы оплаты с учетом требований трудового законодательства позволят получить большую отдачу от персонала, повысить производительность труда, что так необходимо компании в определенных этапах ее развития.

СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ПРИ ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА

Подробный тренинг, передающий участникам все существующие инструменты подбора персонала. Иллюстрирован документами, формами, кейсами и шаблонами.

РЕКРУТИНГ БЕЗ БЮДЖЕТА

  • Как находить лучших кандидатов в короткий срок? И очень короткий!
  • Какие технологические фишки можно использовать для оптимизации подбора персонала экономно или вообще без оплат?
  • Как превратить рекрутинг в удовольствие, а не в тяжелую, рутинную обязанность?
  • Мифы об HR-бренде. Перестаньте платить маркетологам!
  • Российские и зарубежные фишки и пример безбюджетного рекрутинга.

МОТИВАЦИЯ В СТИЛЕ DISC

Причины поведения всегда основываются на мотивах. Если руководитель может диагностировать поведение сотрудника, то он, с высокой долей вероятности, может определять тип этого поведения, а значит понимать, какие мотиваторы влияют на данного сотрудника в данной ситуации! 

Отныне руководителю не нужно выдумывать универсальные мотиваторы, в надежде, что они подойдут всем, а можно без лишних затрат влиять на каждого сотрудника или команду!

МОТИВАЦИОННОЕ ОРУЖИЕ. ВСЕ В РУКАХ РУКОВОДИТЕЛЯ.

Интенсивный семинар-практикум о мотивации персонала. Четкий, конкретный, ориентированный на инструментарий и работающий на материале (кейсах) участников.

ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Тренинг предоставляет участникам уникальную возможность оценить свои собственные управленческие навыки и способности, используя для этого как специальные методики, так и мнение других участников тренинга, что позволит участникам получить максимально правдивую и достоверную информацию о своих навыках.

Знакомьтесь с яркими, талантливыми, опытными бизнес-тренерами!

}); })(jQuery);